近年来，湖州市法学会在浙江省法学会的有力指导和湖州市委政法委的坚强领导下，紧紧围绕全市工作大局，切实发挥桥梁纽带和新型智囊作用，牢牢抓住“四个一”工作重点，有效保证了法学研究质量的全面提升。2016年以来，组织会员参加全省及长三角区域各类法学论坛、专题研讨会征文，获得个人一等奖3篇、二等奖3篇、三等奖 6篇、优秀奖4篇，金点子奖4篇，优秀组织奖6次；完成浙江省重点立项课题3个、一般立项课题1个，市重点立项课题68个。

　　一、高度重视法学研究这一主责主业。牢记法学研究这一主责主业，突出“四个抓”。一是列入重点抓。将省级和区域性论坛征文和法学研究立项课题列入年度政法重点工作，广泛发动各县区法学会、市法学会理事单位和广大会员积极参与。二是领导带头抓。从常务副会长到各专、兼职副会长，每人领衔一个重点课题，亲自过问、亲自研究、亲自解决问题，加大研究工作推进力度，确保按时保质保量完成研究任务。三是善于借力抓。充分发挥党委政法委的政治优势、院校机构的智力优势，注重借船出海、借梯登高。年度立项课题、论坛征文由市委政法委和市法学会联合发文下达任务；加强市校合作，重点、难点课题委托湖州师院、职院和市县党校完成。四是明确专人抓。明确学术委员会副主任和专职副秘书长，统筹全市法学研究和各类论坛征文活动；明确副会长单位由兼职副秘书长专门负责法学研究工作，确保专人负责。

　　二、着力建强研究队伍这一基层基础。为夯实法学研究队伍这一基层基础，突出“三个有”。一是有一支广泛的会员队伍。全市法学会会员1300多名，覆盖所有县区及30余个专业领域，做到全面了解每一位会员的专业特长、兴趣爱好、学术成果情况。二是有一个专业的精英人才库。从会员中精选出60名涵盖20个专业的领军人才，建立市级专家人才库。成立市法学会学术委员会，选聘专家委员10名。三是有一条畅通的信息渠道。建立学术微信群，依靠县区法学会、各专业研究会、市级政法系统及相关学会、协会和院校构建学术研究交流平台，实现研究成果资源共享。

　　三、特别注重务实参与这一重点难点。始终把知行合一、经世致用作为基本遵循，找准服务经济社会发展的切入点和结合点。一是精准选题委托研究。每年根据浙江省法学会论坛征文要求和湖州市委市政府年度中心工作，结合县区法学会和各研究会的具体实际，统筹安排，有针对性地开展委托课题研究。例如，2016年，委托湖州市委党校和德清法院承担的《浙江省“三位一体”农民合作经济体系建设中的主要问题与对策建议》、《城乡一体化改革背景下农村房屋流转的司法对策》分获第六届浙江省山区经济法治论坛一、二等奖。2017年，委托湖州市委党校牵头完成的《“治理劣V类水”法治保障研究——湖州市水污染治理的成效及立法建议》，为湖州市委、市政府治水行动献智献力；委托湖州市检察院完成的《河道保洁法律保障问题研究》，获“长三角法学论坛”一等奖。二是务实研究主动约稿。主动联系有法律专长和实践经验的会员约稿。2016年，针对村级班子换届可能引发的问题，联系安吉县检察院以安吉县农村基层职务犯罪为视角开展研究，形成的《村级班子职务犯罪预防研究》报告得到市委组织部高度评价并获首届法治浙江论坛二等奖；2018年，围绕营商环境改善主动向湖州市中院、市住建局等单位约稿，完成的《劳动争议化解机制的优化探索》、《建设领域工程建设项目行政审批制度改革探索》分获浙江省优化营商环境法治保障研讨会一等奖、优秀奖。三是质量要求严格把关。要求报送的论文必须是原创且具有一定的学术价值。各县区法学会秘书长和报送单位联络员负责把好质量第一关；市法学会秘书处把牢统筹关，全面权衡比较，做好取舍；学术委员会把好最终审核关，确保上报的论文数量多、质量优。

　　四、不断完善激励保障这一方式方法。做好“三个结合”，健全激励保障机制，保证法学研究工作的可持续性。一是精神与物质相结合。精神激励为主，重点课题和优秀法学研究成果表彰文件由湖州市委政法委和市法学会联合发文，抄报到获奖者所在单位，并发放获奖证书；物质奖励为辅，每年对评选出的10个重点课题每个资助经费2000元，对优秀法学研究成果，一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励1000元，对市校合作研究的课题，根据研究成果，分别给予合作学校不同额度的经费资助。二是指导与服务相结合。在研究工作推进中，如果课题组需要进行实地调查、走访，由湖州市法学会帮助协调相关部门、单位，全力做好配合工作；对课题研究的进展情况，结合阶段性工作进行专项督促检查，确保按要求推进。三是研究与实效相结合。将各类获奖论文、年度重点课题在《湖州法学》杂志上刊登，做好积极推荐宣传工作；组织专家对实用价值较高的文章进行提炼，形成专题报告，为领导及有关部门决策提供理论支撑。2016年以来，先后有11位省市领导对湖州市法学会的12项研究成果作出批示肯定，切实推动了研究成果的转化应用。